Gata cu CV-urile pompoase! Angajatorii introduc proba detectorului de minciuni în cadrul interviului pentru job!
De-a lungul unui interviu de recrutare, angajatorul încearcă să îşi facă o idee despre candidații care participă la procesul de recrutare: sunt persoane care pot răspunde perfect la toate intrebările, dar care adaugă în CV multe lucruri false cu scopul de a impresiona și a fi mult mai convingători că acel job este perfect pentru ei.