Indiferent de nivelul de pregătire, Olanda pare să fie țara potrivită oricui. Prin urmare, odată cu cererea pieței crește și numărul de locuri de muncă Olanda în multiple sectoare de activitate. Atât cei ce doresc un loc de muncă temporar, cât și cei care doresc să înceapă o nouă viață, Olanda poate fi punctul de plecare ideal.
Schimbări în cererea de forță de muncă: industriile emergente
Olanda a devenit un adevărat centru al inovării în multiple sectoare de activitate, fiind aduse numeroase schimbării în sectorul muncii. În ultimii ani, anumite industrii au captat atenția tuturor creând noi oportunități de muncă.
Cea mai semnificativă evoluție a fost înregistrată în sectoare precum IT și energia regenerabilă. Totuși, inovația și-a pus amprenta pe mult mai multe domenii. Chiar dacă anumite procese au fost mecanizate, mâna de lucru umană a rămas indispensabilă. Un bun exemplu sunt depozitele de fructe și legume sau serele.
În unele industrii tradiționale s-a făcut resimțită schimbarea, cererea de muncă crescând uneori exponențial. Piața locurilor de muncă se află în prezent într-o continuă schimbare și cu siguranță va continua să fie așa.
De exemplu, în luna iunie a anului 2023, pe piața locurilor de muncă erau disponibile aproximativ 27.466 anunțuri, numărul acestora crescând cu 11,43% față de luna martie a anului în curs. Aceste anunțuri sunt adresate atât forței de muncă calificată, cât și celei necalificate.
Cum atrage Olanda talentele internaționale
Olanda a devenit una din cele mai căutate țări pentru dezvoltarea pe plan profesional. Societatea multiculturală și nenumăratele oportunități de dezvoltare acționează ca un magnet pentru străini. Astfel, persoanele doritoare de un nou început aleg de multe ori această destinație.
Statul olandez a adoptat politici prietenoase cu străinii. Astfel, obținerea vizelor și procesul de acomodare fiind transparent și mai ușor. Integrarea străinilor este sprijinită de către stat. Sistemul educațional excelent și nivelul de trai ridicat fac din această țară un loc ideal de început.
Companiile olandeze au devenit din ce în ce mai deschide față de forța de muncă străină. Acest lucru se datorează mai multor factori, inclusiv cererea ridicată a pieței, dar și diversității și noilor perspective ale angajaților. Astfel, având o forță de muncă multiculturală, companiile se pot bucura de sinergii globale, dar și de provocări complexe în câmpul muncii.
Sfaturi pentru succes: strategii de căutare a locului de muncă în Olanda
Căutarea unui loc de muncă în Olanda poate fi o provocare dacă nu știi de unde să începi. Chiar dacă se are în vedere căutarea unui loc de muncă fără a avea o anumită calificare, este necesar ca inițial să fie desfășurat un proces de informare detaliat. Pentru a fi localizat un loc de muncă cât mai rapid, pot fi avute în vedere câteva strategii cheie.
Citește și
Jennifer Lopez a împărtășit noi fotografii din interiorul conacului ei de 68 de milioane de dolari din Bel Air, California. Diva încearcă să vândă proprietatea pe care a împărțit-o cu Ben Affleck
Selena Gomez a comis o „greșeală majoră” în filmul „Emilia Perez”. Internauții au criticat interpretarea actriței
Procurorii au afirmat că Sean „Diddy” Combs a încercat să intimideze martorii și să influențeze posibilii jurați. Artistul a cerut o nouă audiere pentru stabilirea cauțiunii
Unul din primele lucruri ce trebuie avute în vedere constă în crearea unui CV solid. Acesta poate fi redactat în română, dar și engleză pentru a putea fi consultat de angajator. Se recomandă ca acesta să cuprindă cât mai multe informații relevante. Trebuie să se pună accent pe secțiuni precum experiența profesională, studii și calificări.
Un CV concis, cu accent pe realizările și abilitățile relevante, va atrage atenția angajatorilor. Totodată, scrisoarea de intenție este cea mai bună completare a CV-ului. În aceasta pot fi evidențiate aspecte ce nu au putut fi incluse sau explicate în CV.
Stabilirea obiectivelor încă de la început joacă un rol esențial. Înainte de a se începe procesul de recrutare, candidatul trebuie să știe exact ce loc de muncă dorește și ce condiții are. În felul acesta, aria de căutare va fi restrânsă și se va putea găsi un loc de muncă mai ușor.
Un alt sfat util constă în cunoașterea unei limbi străine. În Olanda se vorbește limba engleză, deci este important să se cunoască această limbă măcar la un nivel minim conversațional. Totuși, se recomandă învățarea limbii native dacă acest lucru este posibil.
Extinderea câmpului de căutare este un alt sfat practic. Un loc de muncă poate fi găsi cu ajutorul unei agenții de recrutare, dar și de pe diverse site-uri. În ambele cazuri, sunt disponibile locuri de muncă pentru calificați și necalificați.
În încheiere
Răbdarea și perseverența sunt importante. Procesul de angajare poate fi complex, însă se merită așteptarea rezultatului final. Piața locurilor de muncă din Olanda este ofertantă și disponibilă tuturor.